Se préparer à l'emploi en développant les compétences comportementales du futur comptable
Offre réservée aux organismes de formation
Formation créée le 11/10/2022. Dernière mise à jour le 07/11/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vos apprenants ont généralement conscience des soft skills qui leur font défaut, alors si cette formation devrait leur permettre de les développer, elle va aussi permettre de leur faire prendre conscience de leurs points forts. Notre proposition prend appui sur un point fort pour les aider à se valoriser, à gagner en aisance et en assurance.
Objectifs de la formation
- S’organiser efficacement en utilisant les nouveaux outils pour mieux maîtriser son temps et booster sa productivité,
- Communiquer efficacement en repérant les principes essentiels de communication à l’écrit et à l’oral pour gagner en crédibilité,
- Adopter des techniques simples de gestion du stress pour gagner en assurance et prendre sereinement les décisions.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Stagiaires en cours de formation dans le domaine tertiaire administratif
- Personnes voulant accéder à un poste en comptabilité, paie ou secrétariat
Prérequis
- Avoir une connexion internet et équipement informatique récent portable avec webcam
- Maîtrise de la langue française et de l’écrit
Contenu de la formation
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Module 1: S’ORGANISER au travail et en centre de formation
- Faire le point sur sa propre organisation, identifier les besoins et difficultés
- Proposer une organisation propice à la performance
- Développer sa maîtrise des outils et techniques en organisation
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Module 2: COMMUNIQUER efficacement en situation professionnelle
- Identifier les modes de communication et leurs exigences
- Adapter et structurer ses écrits professionnels
- Prendre la parole et préparer son pitch de présentation
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Module 3: GERER son stress pour prendre les bonnes décisions
- Identifier les sources de stress au travail ou en formation
- Acquérir des techniques pour travailler plus sereinement
- Gérer sereinement les situations d’urgence source de stress
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Module 4 : CONSOLDIER les acquis lors d’un regroupement
- Un atelier ludique sera proposé pour faire le point sur les compétences et son niveau d’acquisition.
Équipe pédagogique
DONZEL Sophie : fondatrice et formatrice professionnelle. Elle possède le titre Formation Pour Adulte et a obtenu le Master2 MFEG d'ingénieur pédagogique e-learning avec une spécialisation "Gestion de projet".
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence en centre et à distance
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants
- Ressources formatives e-learning ludiques et diversifiées
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
taux d'accomplissement = 100% ( 0 abandon)
taux de satisfaction des apprenants = 80%
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Obtention d'un score de 80% à l'évaluation finale
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 20 apprenants
Délai d'accès
10 jours
Accessibilité
Accès personnes en situation de handicap : Possible dans la plupart des cas -Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Contacter la formatrice pour plus de renseignement au 06.07.63.51.56